人力资源专员

1、负责终端门店人员招聘工作，维护招聘渠道，建立内部人才库；                                                                                               

2、负责终端门店及中后台人员的考勤管理，输出月度考勤报表；

3、负责公司入离转调手续办理，劳动合同签订及档案的保管；                                                                                    

4、维护人员花名册，输出月度人事报表；                                          

5、负责终端门店薪资核算，社保增减员对接；                                        

6、其他上级交办工作；

任职资格：

1、人力资源相关专业大专及以上学历；                                                        

2、1-3年人力资源工作经验，零售业工作经验为佳，具备较强的一线员工招聘能力；                                                

3、熟练使用办公软件，掌握excel常用函数，工作细致认真、责任心强。                                                          

4、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强。