零售培训师

1、根据公司发展需求，搭建终端零售培训体系；                                    

2、定期收集终端培训需求，并对需求进行分析、调研，制定培训计划并组织实施；                                                                       

3、根据培训需求进行课题/课程开发，包括：产品知识、销售技巧、通用素质等。             

4、建立员工学习档案，记录员工成长，完善培训数据库。                             

5、协助提升终端零售力，支持零售目标的达成。

任职资格：

1、大专及以上学历；                                                                            

2、3-5年服装行业同岗位工作经验，女装行业优先；                                                                             

3、耐心细致，沟通表达能力强，逻辑清晰，具备服务意识；                                          

4、具备加强的演讲授课能力。