职责描述：
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求。
2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施。
3、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制。
4、协助业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展。
5、管理HRBP团队、确保各事业部HRBP工作顺利开展。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上百人团队HRBP工作经验，有HRBP团队管理经验优先；
2、擅长绩效、培训模块，有丰富的实操、落地经验；
3、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
4、具备极强的责任心，以及解决复杂问题的能力。
5、具备快速学习能力和复制能力。
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址： EMAIL：29059245@qq.com
